По его словам, вышедший на IT-рынок работник получает по 5–7 предложений о работе. Образовавшаяся нехватка опытных IT-специалистов, считает Близнюк, ведет к росту зарплат, а также к снижению качества работы.
Другой проблемой глава "Тинькофф" назвал ухудшение качества кадров, поскольку разработчики понимают, что их и так возьмут на работу при наличии нескольких "прокачанных" навыков. "С пониманием, что кадры растут в стоимости, а качество падает, мы эту проблему понимаем и чувствуем", — приводит его слова РБК.
В "Тинькофф" этой проблемы пока нет, но она может появиться в течение 3–5 лет, ожидает предправления банка.
Ранее замглавы Минцифры РФ Максим Паршин называл "колоссальным" дефицит кадров в IT-сфере. "Это тот стеклянный потолок, в который упирается IT-бизнес: дайте нам людей", — говорил он.
