В адресованном министерству письме, на которое ссылается РБК, глава объединения Александр Калинин отметил, что компании могут попасть в реестр за нарушения, не связанные непосредственно с нелегальной занятостью. В этом случае удар по их репутации будет незаслуженным.
Особое беспокойство у бизнеса вызывает возможность включения в реестр за нарушения при заключении гражданско-правовых договоров (ГПД). В "Опоре России" подчеркнули, что малые предприниматели часто не имеют средств на привлечение квалифицированных юристов и могут допускать ошибки при оформлении таких документов. Организация считает, что штрафов, уже предусмотренных законодательством, достаточно для наказания, и включение в реестр за первое правонарушение излишне.
В ответ на критику в Минтруде напомнили, что у предпринимателей есть доступ к различным сервисам для проверки соблюдения трудового законодательства, включая онлайн-платформу "Проверь трудовой договор". В ведомстве также подчеркнули, что включение в реестр за уклонение от оформления трудовых договоров или подмену их договорами ГПД — обоснованное и необходимое для борьбы с нелегальной занятостью.
Реестр, запуск которого намечен на 1 января 2025 года, будет содержать информацию о нарушителях трудового законодательства. Данные о них будут доступны в открытом доступе на сайте Роструда. Бизнес-сообщество опасается, что открытость этих данных может привести к значительным репутационным потерям для компаний, особенно если нарушения связаны не с нелегальным наймом, а с мелкими ошибками в оформлении документов.
В Российском союзе промышленников и предпринимателей (РСПП) поддержали опасения "Опоры России". Там считают, что включать в реестр следует только тех работодателей, у которых нарушения были выявлены повторно.
