Поправки в Трудовой кодекс об обязательстве работодателя производить выплаты компенсаций увольняющимся сотрудникам за неиспользованные отгулы приняты Госдумой в первом чтении.
Об этом сообщается на официальном сайте ГД. "Документ уточняет срок, в течение которого может быть использован отгул, и предусматривает возможность оплаты неиспользованных отгулов при увольнении", – сказано в заявлении.
Сотрудник получает право на дополнительный день отдыха в случае выхода на смену в выходной день или праздник в течение года. Либо вместо этого он может присоединить такой день к своему отпуску в том же году.
Если же образовавшийся отгул работником не использовался, то такой день должен быть занесен в его дело, отмечается в сообщении Госдумы. И при увольнении работодатель обязан подсчитать все неиспользованные отгулы и выплатить за них компенсацию.
1 марта 2025 года эти поправки должны вступить в законную силу.
