Возможность до конца года поработать в проекте будет у осужденных в Ростове-на-Дону, Казани и Московской области, при этом доля таких сотрудников не превысит 10% от штатной численности на каждом складе.
Ранее Ozon уже проводил проект "Ozon без осуждения" в пилотном режиме в Санкт-Петербурге осенью 2022 года. В компании отметили, что осужденные проявили себя заинтересованными, ответственными и высокопродуктивными сотрудниками, при этом отношение остальных работников к ним было позитивным.
Цель инициативы — помочь осужденным с социальной адаптацией и улучшить их перспективы трудоустройства в будущем. Компания не исключает, что будет привлекать осужденных на работу и в других регионах, где активно расширяет свой бизнес.