У бизнеса в Москве есть высокий спрос на массовый открытый отбор персонала. Сервисом столичной службы занятости, обеспечивающим такой метод закрытия вакансий, с начала года воспользовались 600 компаний.
Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на директора центра занятости населения "Моя работа" Андрей Тарасов. По его словам, столичная служба занятости – крупнейший государственный кадровый оператор, работающий не только с соискателями, но и с нанимающими персонал бизнес-клиентами.
В базе организации около трех тысяч компаний, которые могут воспользоваться разнообразными услугами с целью снизить затраты на поиск сотрудников. Помимо подбора персонала центр "Моя работа" разрабатывает программы обучения под запрос работодателей.
По словам Тарасова, массовые открытые отборы на площадках флагманских центров "Моя работа" стали ежедневным событием. В этом году компании провели их более 300, а посетителями стали 12 000 человек.
